Il diritto del lavoro, delle relazioni industriali, della previdenza sociale e della sicurezza sui luoghi di lavoro.
Il diritto del lavoro, delle relazioni industriali, della previdenza sociale e della sicurezza sui luoghi di lavoro.
Assistiamo i nostri ISCRITTI nei vari ambiti del diritto del lavoro fornendo consulenza con riferimento ad ogni tematica della materia, dalla regolarità al momento dell’instaurazione del rapporto di lavoro, al suo corretto svolgimento nonché all’atto di interruzione.
Le esigenze più ricorrenti e più discusse per dipendenti subordinati sono certamente afferenti alla giustizia del licenziamento od alla giusta causa delle dimissioni da rendere, al demansionamento, alle differenze retributive ed alla possibilità di recuperare i crediti anche verso società fallite (anche con accesso al Fondo di Garanzia istituito presso INPS), alla sicurezza e tutela della salute sul lavoro (sia con riferimento a malattie professionali che infortuni), alla conservazione del posto di lavoro in caso di passaggi di appalto o trasferimento d’azienda.
Molte di queste tematiche riguardano anche i lavoratori parasubordinati – quali agenti, rappresentanti e collaboratori vari – cui va ad aggiungersi la correttezza, il diritto ed il calcolo degli emolumenti di fine mandato.
licenziamenti e impugnazione per giusta causa o giustificato motivo;
tutela avverso la discriminazione e le condotte antisindacali;
demansionamento, qualifiche, inquadramenti;
recupero di crediti e differenze retributive;
lavoro parasubordinato, agenti, rappresentanti e collaboratori vari;
risarcimento danni da infortunio, malattie professionali;
