Aziende industriali settori Chimici Farmaceutici
| Durata preavviso Aggiornata al dicembre 2022 Qualifiche di Operai (Gruppo 4 dell’Art. 4) preavviso in caso di licenziamento o dimissioni: – 15 giorni Qualifiche Speciali (Gruppo 3 dell’Art. 4): Fino a 5 anni di servizio compiuti: Categoria D* – 1 mese Categoria E – 1 mese Oltre 5 e fino a 10 anni compiuti di servizio: Categoria D* – 1 mese e mezzo Categoria E – 1 mese Oltre 10 anni di servizio: Categoria D* – 2 mesi Categoria E – 1 mese e mezzo (*) compreso la categoria C per il settore Abrasivi. In caso di dimissioni i temini di cui sopra sono ridotti della metà. Qualifiche Quadri e Impiegati (Gruppi 1 e 2 dell’Art. 4): Fino a 5 anni compiuti di servizio: Categorie A e B – 2 mesi Categorie C e D – 1 mese e mezzo Categorie E e F – 1 mese Oltre 5 e fino a 10 anni compiuti di servizio Categorie A e B – 3 mesi Categorie C e D – 2 mesi Categorie E e F – 1 mese e mezzo Oltre 10 anni di servizio: Categorie A e B – 4 mesi Categorie C e D – 3 mesi Categorie E e F – 2 mesi In caso di dimissioni i temini di cui sopra sono ridotti della metà. |
Dimissioni – Permessi – Indennità
Aggiornata al dicembre 2022
Termini di disdetta (per tutti i gruppi): decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese.
Forma delle dimissioni (tutti i gruppi): obbligatoria la procedura On line;
Indennità sostitutiva (tutti i gruppi): spetta in caso di sospensione dal rapporto.
Il periodo di preavviso (tutti i gruppi): non può coincidere con il periodo di ferie.
Chimici, Gomma, Vetro (aziende artigiane)
| Durata preavviso Aggiornata al gennaio 2020 Impiegati – fino a 5 anni non compiuti di anzianità: 1°, 2°, 3° livello – 1 mese 4° livello – 1 mese e ½ 5°, 5° S, 6° livello – 3 mesi 7° livello – 4 mesi Impiegati – da 5 a 10 anni non compiuti di anzianità: 1°, 2°, 3° livello – 1 mese e ½ 4° livello – 2 mesi e ½ 5°, 5° S, 6° livello – 4 mesi 7° livello – 5 mesi Impiegati – oltre 10 anni di anzianità: 1°, 2°, 3° livello – 2 mesi 4° livello – 3 mesi 5°, 5°S, 6° livello – 5 mesi 7° livello – 6 mesi Operai – fino a 5 anni compiuti di anzianità: – 6 giorni (pari a 48 ore) Operai – oltre 5 e fino a 10 anni compiuti di anzianità: – 8 giorni (pari a 64 ore) Operai – oltre i 10 anni compiuti di anzianità: – 12 giorni (pari a 96 ore) |
Dimissioni – Permessi – Indennità
Aggiornata al gennaio 2020
Termini di disdetta (impiegati e operai): possono aver luogo in qualunque giorno della settimana.
Forma delle dimissioni (impiegati e operai): per iscritto, decorrono dal giorno del ricevimento da parte dell’azienda.
Indennità sostitutiva (impiegati e operai): spetta in caso di sospensione dal rapporto.
Esonero dal preavviso (impiegati e operai): l’impresa può esonerare il lavoratore dalla prestazione di lavoro, corrispondendogli la paga per le ore lavorative mancanti al compimento del periodo di preavviso.
Superamento del periodo di conservazione (impiegati e operai): in caso del superamento del periodo di conservazione del posto,dopo malattia o infortunio, il preavviso sarà corrisposto
Risoluzione per limiti di età (impiegati e operai): in caso di risoluzione del rapporto di lavoro per il raggiungimento di limiti di età il preavviso sarà corrisposto ai lavoratori che abbiano superato i 20 anni di anzianità.
Il periodo di preavviso non può coincidere con il periodo di ferie
Gomma e Plastica (Aziende industriali)
| Durata preavviso Aggiornata al gennaio 2020 Fino a 5 anni compiuti di servizio: Q, A livello – 2 mesi B, C, D livello – 1 mese e ½ E, F livello – 1 mese G, H livello – 3 settimane I livello – 2 settimane Oltre 5 e fino a 10 anni compiuti di servizio: Q, A livello – 3 mesi B, C, D livello – 2 mesi E, F livello – 1 mese e ½ G, H livello – 1 mese I livello – 3 settimane Oltre 10 anni di servizio: Q, A livello – 4 mesi B, C, D livello – 3 mesi E, F livello – 2 mesi G, H livello – 1 mese e ½ I livello – 1 mese In caso di dimissioni, i termini di cui sopra sono ridotti alla metà, con un minimo di: Q, A – 2 mesi B, C, D – 1 mese e ½ E, F – 1 mese G, H – 3 settimane I – 2 settimane |
Dimissioni – Permessi – Indennità
Aggiornata al gennaio 2020
Termini di disdetta: decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese.
Forma delle dimissioni: per iscritto, decorrono dal giorno del ricevimento da parte dell’azienda.
Indennità sostitutiva: spetta in caso di sospensione dal rapporto.
Il periodo di preavviso non può coincidere con il periodo di ferie.
Esonero dal preavviso: l’indennità sostitutiva è computata ai fini del TFR (limitatamente agli elementi da contratto) anche in caso di esonero da parte del datore di lavoro.
