Lavanderie (aziende artigiane)
| Durata preavviso Aggiornata al gennaio 2020 Quadri: 6° Super livello – 3 mesi Impiegati: 6° livello – 3 mesi 5° livello – 2 mesi 4° livello – 1 mese e ½ 3° livello – 1 mese 2° livello – ½ mese Intermedi: 5° livello – 1 mese e ½ Operai: 4° livello – 5 settimane 3° livello – 3 settimane 2° livello – 2 settimane 1° livello – 1 settimana |
Dimissioni – Permessi – Indennità
Aggiornata al gennaio 2020
Termini di disdetta (tutti i livelli): possono aver luogo in qualsiasi giorno del mese.
Forma del preavviso (per tutti i livelli): per iscritto, decorrono dal giorno del ricevimento da parte dell’azienda.
Indennità sostitutiva (per tutti i livelli): spetta in caso di sospensione dal rapporto.
Permessi durante il preavviso (tutti i livelli): potranno essere concessi brevi permessi per la ricerca di nuova occupazione.
Il periodo di preavviso non può coincidere con il periodo di ferie né di congedo matrimoniale.
Lavanderie (aziende industriali)
| Durata preavviso Aggiornata al gennaio 2020 Impiegati – fino 5 anni compiuti di anzianità: 7° livello – 2 mesi 6° livello – 1 mese e ½ 3°,4°,5° livello – 1 mese Impiegati – oltre 5 e fino 10 anni compiuti di anzianità: 7° livello – 3 mesi 6° livello – 2 mesi 3°,4°,5° livello – 1 mese e ½ Impiegati – oltre 10 anni compiuti di anzianità: 7° livello – 4 mesi 6° livello – 2 mesi e ½ 3°,4°,5° livello – 2 mesi Intermedi – fino 5 anni compiuti di anzianità: 6° livello – 1 mese 5° livello – 1/2 mese Intermedi – oltre 5 e fino a 10 anni compiuti di anzianità: 6° livello – 1 mese e ½ 5° livello – 1 mese |
Dimissioni – Permessi – Indennità
Aggiornata al gennaio 2020
Termini di disdetta(impiegati e intermedi): decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese.
Forma delle dimissioni (impiegati, intermedi e operai): per iscritto a mezzo raccomandata. La data della disdetta è quella di spedizione della raccomandata stessa.
Indennità sostitutiva (impiegati intermedi e operai): spetta in caso di sospensione dal rapporto.
Permessi durante il preavviso (impiegati, intermedi): spettano permessi la cui distribuzione e durata sono stabiliti dal datore di lavoro in rapporto alle esigenze dell’azienda.
Ferie (intermedi, impiegati): il periodo di preavviso non può coincidere con il periodo delle ferie.
Congedo matrimoniale (impiegati): il preavviso non può essere considerato periodo di congedo matrimoniale.
