Oreficeria (aziende artigiane)
| Durata preavviso Aggiornata al gennaio 2020 Impiegati – Fino a 5 anni di anzianità: 1, 2 Categoria – 1 mese e ½ 3, 4, 5, 6 Categoria – 1 mese Impiegati – Oltre 5 e fino a 10 anni di anzianità: 1, 2 Categoria – 2 mesi 3, 4, 5, 6 Categoria – 1 mese e ½ Impiegati – Oltre i 10 anni di anzianità: 1, 2 Categoria – 2 mesi e ½ 3, 4, 5, 6 Categoria – 2 mesi Operai – Fino a 5 anni di anzianità: – 6 giorni Operai – Oltre 5 anni e fino a 10 anni di anzianità: – 8 giorni Operai – Oltre 10 anni di anzianità: – 10 giorni |
Dimissioni – Permessi – Indennità
Aggiornata al gennaio 2020
Termini di disdetta (impiegati): decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese.
Forma delle dimissione (impiegati e operai): per iscritto, decorrono dal giorno del ricevimento da parte dell’azienda.
Indennità sostitutiva (impiegati e operai): spetta in caso di sospensione dal rapporto.
Permessi durante il preavviso (impiegati e operai): saranno concessi brevi permessi per la ricerca di nuova occupazione, compatibilmente con le esigenze dell’azienda.
Facoltà di interruzione preavviso (impiegati): è in facoltà della parte che riceve la disdetta ai sensi del 1° comma art 14 (CCNL) di troncare il rapporto, sia all’inizio, sia nel corso del preavviso, senza che da ciò derivi alcun obbligo di indennizzo per il periodo di preavviso non compiuto
Termini di disdetta (operai): possono aver luogo in qualsiasi giorno della settimana.
Oreficeria (aziende industriali)
| Durata preavviso Aggiornata al gennaio 2020 Categoria professionale– fino a 5 anni di servizio: 6°, 7° categoria professionale –2 mesi 5° categoria professionale– 1 mese e ½ 2°, 3°, 4° categoria professionale – 1 mese Categoria professionale- oltre 5 e fino a 10 anni di servizio: 6°, 7° categoria professionale – 3 mesi 5° categoria professionale – 2 mesi 2°, 3°, 4° categoria professionale – 1 mese ½ Categoria professionale – oltre i 10 anni di servizio: 6°, 7° categoria professionale – 4 mesi 5° categoria professionale – 2 mesi e ½ 2°, 3°, 4° categoria professionale – 2 mesi Operai: 6 giorni (orario contrattuale settimanale) |
Dimissioni – Permessi – Indennità
Aggiornata al gennaio 2020
Termini di disdetta (categoria prof. e operai): possono aver luogo in qualunque giorno della settimana; decorrono dal giorno del ricevimento da parte dell’azienda
Forma delle dimissioni (categoria prof e operai): devono essere date per iscritto
Indennità sostitutiva (categoria prof. e operai): spetta in caso di sospensione del rapporto.
Permessi durante il preavviso(categoria prof.): spettano permessi per la ricerca di una nuova occupazione; la distribuzione e la durata dei permessi saranno stabilite in rapporto alle esigenze dell’azienda.
Anzianità di servizio (categorie prof.): per il servizio prestato nella categoria Disciplina Speciale Parte Prima si considera utile al 50%.
Per il servizio prestato nella categoria Disciplina Speciale Parte Seconda si considera utile al 100%.
Esonero dal preavviso (operai): l’azienda può esonerare dal lavoro il lavoratore in qualunque giorno successivo al preavviso, corrispondendogli l’intera retribuzione per le ore lavorative mancanti al compimento del periodo di preavviso
Il periodo di preavviso (operaio) non può coincidere con il periodo di ferie
Facoltà di interruzione preavviso (operai): è facoltà di chi riceve la disdetta di troncare il rapporto, sia all’inizio sia nel corso del preavviso, senza che da ciò derivi alcun obbligo di indennizzo per il periodo di preavviso non compiuto.
